Operação da Transportadora LoogiRio

O crescimento da operação trouxe um novo desafio

Com o aumento no número de motoristas e atendimentos, a equipe da LoogiRio passou a gastar cada vez mais tempo com tarefas repetitivas e manuais. Qualificação, contratos, registros e consultas sobre o processo ocupavam boa parte da rotina.

Crescer não poderia significar ampliar o trabalho manual.

O volume operacional avançou, mas as informações continuavam distribuídas entre ferramentas, controles e etapas desconectadas. O atendimento consumia tempo, a qualificação exigia acompanhamento constante e contratos, registros e consultas reduziam o espaço disponível para decisões de maior valor.

Visão da operação integrada da Transportadora LoogiRio
Atendimento, dados e acompanhamento reunidos em uma mesma jornada.

Menos ferramentas separadas. Mais controle da operação.

A Framer Company desenvolveu uma operação integrada para centralizar o atendimento e organizar toda a jornada dos motoristas. A solução reuniu atendimento automatizado, CRM, contratos, dashboards e relatórios para apoiar a operação e as decisões estratégicas.

O motorista passou a percorrer um fluxo contínuo: contato, atendimento, qualificação, registro no CRM, contrato e acompanhamento. Cada etapa alimenta a seguinte, reduzindo consultas manuais e tornando o status da operação mais claro para toda a equipe.

Atendimento automatizadoQualificação de motoristasCRM centralizadoContratos e registrosDashboards e relatóriosIndicadores operacionais
Dashboard operacional da Transportadora LoogiRio
Indicadores e dados da operação reunidos em uma visão centralizada.

Tecnologia aplicada a um negócio com resultados reais

A automação reduziu aproximadamente 20 horas semanais no atendimento e cerca de 10 horas semanais nos processos internos. No total, foram recuperadas aproximadamente 120 horas por mês.

20hpor semana no atendimento
10hpor semana nos processos internos
120hrecuperadas por mês
Estimativa mensal calculada sobre quatro semanas: 20h + 10h = 30h semanais; 30h × 4 = 120h mensais.
A tecnologia não retirou as pessoas da operação. Colocou cada pessoa onde ela gera mais valor.

Da repetição para a estratégia.

A equipe passou a se concentrar em casos excepcionais, performance, métricas, marketing e decisões estratégicas.

  • Casos excepcionais
  • Performance e métricas
  • Marketing
  • Decisões estratégicas
Próximo passo

Sua equipe também pode sair da repetição e focar no que realmente importa para a operação.

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